ABD’de İstihdam Büyümesi Temmuz’da Beklenmedik Şekilde Arttı





ABD’de istihdam artışı Temmuz’da neredeyse tüm sektörlerde hızlandı ve Federal Rezerv’in enflasyonla mücadele için faiz oranlarını yükseltmesiyle birlikte bir yavaşlama olacağına dair yaygın beklentilere rağmen ülke çapında istihdamı salgın öncesi düzeyine geri getirdi.

işverenler 528.000 iş ekledi Çalışma Bakanlığı Cuma günü yaptığı açıklamada, mevsimsellikten arındırılmış bazda, tahmincilerin öngördüğünü iki katından fazla artırdığını söyledi. İşsizlik oranı yüzde 3,5’e düşerek, 50 yılın en düşük seviyesi olan Şubat 2020’deki rakama eşitlendi.

Güçlü istihdam artışı, yüksek enflasyon ve durgunluk korkularının ekonomik temaları tekrarladığı bir yılda Biden yönetimi için hoş bir haber. Başkan Biden, “Bugünün iş raporu, çalışan aileler için önemli ilerleme kaydettiğimizi gösteriyor” dedi.

Enflasyona göre düzeltilmiş gayri safi yurtiçi hasıla, üst üste iki çeyrekte düştü ve ekonomiye ilişkin tüketici duyarlılığı keskin bir şekilde düştükçe, cumhurbaşkanının onay notları ile birlikte işgücü piyasasının devam eden gücü daha da çarpıcı.

Michigan Üniversitesi’nden ekonomist Justin Wolfers, istihdam artışının ekonomik bir Kuzey Yıldızı olduğunu belirterek, “Veriler ile genel hava arasında gördüğüm kadar büyük bir ayrım görmedim” dedi. “Genel ekonominin nabzını tutmaya çalıştığınızda bu verilerin GSYİH’den çok daha güvenilir olduğunu vurgulamakta fayda var”

Ancak rapor, Federal Rezerv’in ekonomiyi soğutma konusundaki kararlılığını güçlendirebilir. Ücret artışı geçen yıla göre yüzde 5,2’ye yükseldi ve bu da işgücü maliyetlerinin daha yüksek fiyatlara yakıt ekleyebileceğini gösteriyor.

Fed, son kırk yılın en yüksek enflasyonunu frenleme savaşında faiz oranlarını dört kez yükseltti ve politika yapıcılar daha fazla artışın beklendiğinin sinyallerini verdi. Bu stratejinin, şirketlerin beklenen düşük talebi karşılamak için maaş bordrolarını azaltması nedeniyle yılın ilerleyen saatlerinde işe alımlarda yavaşlamaya yol açması muhtemel.

Zaten, anketler lokantacılar, ev inşaatçıları ve üreticiler cari harcamaların devam etmeyeceğine dair endişeleri yansıttı. İşsizlik sigortası için ilk başvurular yapıldı sürünenve iş ilanları düştü üç ardışık ay boyunca.

READ  2022 NBA draft sırası - Piyangodan önce birinci ve ikinci tur için seçimleri tamamlayın

ING bankasının baş uluslararası ekonomisti James Knightley, “Bu aşamada işler yolunda” dedi. “Diyelim ki, Aralık ya da gelecek yılın başlarında, çok daha yumuşak rakamları görebileceğimiz yer orası.”

Nisan

Haziran

Eylül.

Ocak ’21

Haziran

Eylül.

Ocak ’22

Şubat ayından bu yana +32.000 iş 2020

Nisan 2020’den bu yana +22 milyon iş

Şubat 2020’de 152,5 milyon iş

Ülke, salgının başlangıcında yaklaşık 22 milyon işini kaybetti. İstihdam, Covid-19 vurmasaydı beklenenden daha düşük olsa da, toparlanma önceki resesyonlardan çok daha hızlı oldu.

Temmuz ayı kazanımları beş ayın en güçlüsü oldu ve tüketiciler harcamalarını mallardan ve iki yıllık halk sağlığı kısıtlamaları sırasında mevcut olmayan ev dışı deneyimlere kaydırırken bile ekonominin neredeyse tüm köşelerine yayıldı.

Eğlence ve konaklama işletmeleri, 74.000’i bar ve restoranlarda olmak üzere 96.000 iş ekleyerek kazanımlara öncülük etti. Sektör, salgından kaynaklanan kayıplarını geri almada en yavaş olan sektör oldu ve Şubat 2020’deki seviyesinin yüzde 7,1 altında kaldı.

Profesyonel ve ticari hizmetler, yönetim meslekleri, mimarlık ve mühendislik hizmetleri ile araştırma ve geliştirme alanlarına 89.000 iş ekleyerek onu yakından takip etti. Pandemi sırasında çok az acı çeken bu sektör, şimdi son durgunluktan önceki seviyesinin neredeyse bir milyon üzerinde.

Charleen Ferguson bu patlamanın bir parçası oldu. Dallas’ta bir teknoloji hizmetleri sağlayıcısının satış ve pazarlama müdürü olarak, karşılayabileceği ücretlerle kalifiye işçileri işe almak için aylarca mücadele etti.

“Başlamak için saatte 22 dolar ödediğimiz insanlar şimdi saatte 35 ila 40 dolar istiyorlar” dedi. dedi Ferguson. “İşe başvuranların çoğu okulu bile bitirmedi.”

Firmalarının müşterileri arasında hepsi ekonominin gidişatı konusunda endişeli olan muhasebeciler, imalatçılar ve yerel ticaret odaları var. Şimdilik çizgiyi elinde tutuyor, otomasyon yazılımına yatırım yapıyor ve çalışanlarına tutunmaya çalışıyor.

READ  Remedy ve Rockstar Games, PC, PS5 ve Xbox Series X için Max Payne 1 ve 2 Remake'i Duyurdu

“Hangi işte olursanız olun, çalışanlarınızdan kurtulmanın ve düzenli pazarlamanızı yapmamanın zamanı değil” dedi. dedi Ferguson.

Tek geniş endüstri Temmuz ayında işlerini kaybetmek, şirketler bitmiş araç üretmek için gerekli parçaları elde etmek için mücadele etmeye devam ederken, yaklaşık 2.200 dökülen otomobil imalatıydı. Kamu sektörü, özellikle öğretmenler olmak üzere 57.000 çalışan ekledi, ancak pandemi öncesi seviyesinin yüzde 2,6 altında kaldı.

Teknoloji gibi önemli endüstrilerde, bazı işverenler işten çıkarmaya başlarsa, bu işçiler büyük olasılıkla personel almak isteyen ancak insan bulamayan şirketler tarafından emilecektir. Ve birçok işletme türü için, siparişler daha geniş bir şekilde yavaşlarsa, maaş bordrolarını sonbahara kadar destekleyecek kadar birikmişti.

Örneğin, ipotek oranlarının artması ve yeni Konut başlangıçları ve izinler düşmeye başlarsa, konut inşaatındaki işlerin azalması beklenir. Bununla birlikte, inşaat sektörü Temmuz ayında 32.000 iş ekledi.

Küresel personel istihdam firması Adecco’nun ticari operasyonlardan sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Amy Glaser, “Normalde, tedarik zinciri sorunları nedeniyle inşaat, imalat, otomotiv gibi ilk yavaşlamayı göreceğimiz sektörlerde birikme var” dedi. “Bu aynı zamanda bu sefer yolumuza devam etmemize de yardımcı oluyor, çünkü onu yakalamamız birkaç ay alacak.”

Paradoksal olarak, bir gerileme korkusu, daha fazla insanı hala müsaitken iş almaya ve ayrılmak yerine iş yerinde kalmaya motive ediyor olabilir. için işsiz sayısı 27 hafta veya daha fazla Halkın payı Temmuz’da 1,1 milyona gerilerken işlerini bırakmak Şubat ayından beri sabit veya düşüyor. Küçük işletmelerin sahip olduğu rapor edildi işe alma en önemli endişe kaynağı olmaya devam ederken, son aylarda işçi bulunabilirliği biraz iyileşti.

State Street Global Advisors baş ekonomisti Simona Mocuta, “Genel olarak işçiler, birden fazla tekliften hangisini seçeceklerine karar verme konusunda seçim yapma lüksüne sahip oldular” dedi. “Tüketici duyarlılığı anketleri gerçekten doğruysa ve işler değişmeye başlıyorsa, belki de seçiminizi yapmanız ve onunla işiniz bitmesi için bir teşvik vardır.”

Bununla birlikte, raporun geniş gücü için önemli bir yıldız işareti olarak, yüksek talep, insanları işgücü piyasasının kenarlarından uzaklaştırarak mevcut işçilerin saflarını genişletmek için çok az şey yaptı.

Genel işgücüne katılım oranı, Şubat 2020’deki seviyesinin 1,3 puan altında, yüzde 62,1’e hafifçe düştü. Politika yapıcılar bu rakamı yakından izledi, çünkü daha geniş bir mevcut işçi havuzu işgücü maliyetlerini kontrol altına alabilir ve enflasyonu düşürmeye yardımcı olabilir.

Pandemi sırasında şişen banka hesapları tükenirken ve düşen borsa 401(k) hesabın bir kısmını alıp yetersiz emeklilik tasarrufu korkularını artırıyor olsa da, özellikle 55 yaş üstü insanlar çok sayıda iş aramaya gitmedi. . . .

Bazıları, kanıt öneriyor, zayıflatıcı uzun Covid yaygınlığının artması nedeniyle olabilir. Anket ve analitik firması Morning Consult’un baş ekonomisti John Leer, anketlerin enfeksiyon endişelerinin devam ettiğini gösterdiğini, ancak mevcut fırsatlar konusunda yeterince geniş bir farkındalık olmayabileceğini söyledi.

“Bence bu bilgi asimetrilerinin bir yansıması.” dedi Leer. “Orada çok sayıda teklif olduğunu biliyoruz, ancak kenarda oturuyorsanız, becerilerinizin, belki bir restoranda, oldukça hızlı bir şekilde dönüştürülebileceğini ve nakliye veya depolamaya taşınabileceğini bilmek çok zor.”

Maine’de yaşayan Jessica Buckley, yeni bir kariyer düşünen, ancak eyaletteki oranlara rağmen pek de adım atmayanlardan biriydi. İş Fırsatları ülke ortalamasının üzerindedir.

Çocuklarıyla birlikte evde kalmaya karar verdiği on yıl öncesine kadar tarımsal pazarlamada çalıştı. Tekrar iş aramaya başladığında, bölgede karşılaştırılabilir hiçbir şey bulamamış ve aile kocasının geliriyle geçinirken tarla değiştirmek konusunda isteksiz davranmıştır.

Bununla birlikte, giderek artan bir şekilde, paralegal olmaya ve hatta pandeminin başlangıcından bu yana ücretlerin enflasyona göre ayarlanmadan yüzde 18,6 arttığı restoranlarda çalışmaya açık.

“Ben de barmenliğe başlardım, hatta bekleme personeli olmaya geri dönerdim, çünkü ortaya çıkmak, bir şey yapmak ve ayrılmak konusunda çekici bir şey var” dedi. 52 yaşındaki Buckley. “Her şey masada.”

Ben Casselman katkıda bulunan raporlama.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir